祝贺新颜物流2021年度工作总结暨2022年工作计划会议胜利召开

系统管理员2022-01-25

为总结公司2021年各项工作和制定公司2022年工作发展计划,2022年1月15日,公司在杭州雷迪森大酒店召开公司中高层管理人员和骨干业务经理会议。公司董事长颜滨博士、董事长助理颜思迈、轮值总经理邓勇和邓邵涛、人力资源总监胡宇全、财务总监吴晓剑、董事会成员、职能部门管理人员、咨委会成员、各项目部经理、各子分公司主要负责人、资深客户经理、量子领导力培训班学员代表、业务加强班学员代表及各项目合作方代表等40多人参加会议。会议主要目的是通过分析2021年各业务部经营管理数据,找问题、找原因、找对策;通过工作汇报和集体头脑风暴,为2022年找方向、找方法、找动力。


2021年轮值总经理邓勇做工作总结,开好头,收好尾,同心德,共进步。营销工作以客户为中心,提升服务水平,整合供应链环节,降低物流成本,解决客户痛点。服务好老客户,重点攻关大客户。管理工作流程梳理再造,以三志为纽带,进行专线整合,积极推动进项工作,升级优化管理软件。人力工作以量子领导力为指导思想,全方位培养人才,抓好团队建设,选拔优秀人员,让员工与环境协同,共同成长。财务工作加强审计监督,做好资金统筹,研究税法政策,合理合法规避风险,定期审查未对账业务,紧抓应收账款。
2022年轮值总经理邓邵涛做了计划报告,向未知世界远行,与风险同行——稳健坚守,秩序与混沌——创新努力,应对不确定性——规范迭代,认知局限性——学习合作。修炼组织能量,组织能量是根本,组织奋斗精神是条件,组织能力是保障。提升组织能力、创新能力、研发能力、营销能力、运营能力、管理能力、核算能力、创新运营、成本为王、重新认识系统数据、数字化运营能力。

各项目部经理、各子分公司主要负责人、资深客户经理代表做经营管理工作汇报,主要围绕本部门重点工作完成情况汇报问题改进与创新,2022年度重点工作并设定完成时间表。大家希望公司培养更多的管理者和一线操作人员。
会议也采用了头脑风暴,遵循“实事求是、解放思想、畅所欲言、真知灼见”,与会人员共同探讨如何建立适合员工的薪酬、激励政策和团队文化(双链管理),促进员工与部门共同成长,大家一起找问题、找原因、找对策、找方向、找方法、找动力。

董事长助理颜思迈也连线说,经过三年努力,2021年12月,终于获得国际会计证。这是一个有含金量证书,不仅属于她个人,更属于培育她的家庭与家族,更开心的是将学到的理论应用于实践,改善传统企业的财务操作办法,帮企业财务优化,解决了一些实际问题。她主要谈了以下二点:一是,以人为本和以心为本的重要性。做好时间管理,思考工作与生活的优先顺序,明白哪些符合个人发展的需求,知道自己想要什么,尊重内心意愿,长期坚守梦想追求。将读书、思考和交流讨论结合起来,更全面地提出问题,思考解决问题的最佳方案,多借鉴同级不同思路,向更有经验和更高维度的人学习请教,最好自己做决策。二是,新颜的未来在哪里?她认为,在于机会和特色。外部靠机会,内部靠提升管理能力,比如数字化转型、微信小程序应用等等。2022年多学习供应链物流知识,即使人不在公司,也多参与公司讨论交流。

最后,董事长颜滨博士做总结讲话:作为创始人与董事长以及企业精神领袖,我关心的是人与企业的方向与动力,不是路径,路径是CEO、职能部门与项目经理们应该关心的事情,所以我的发言中心思想或主题是:

要求每一个新颜人,终极目标导向,你的终极目标是什么?发自内心的动力是什么?你找到内心动力了吗?路径极其灵活,你的路径是什么?如果这三者(你的方向-动力-路径)能够自洽,那么恭喜你,你已经是量子思维方式的人了,即你已经是量子人与能量球了,你已经在创造繁荣与幸福的生活与事业的正确的路上了。无论个人、项目还是公司,创造繁荣与幸福生活与事业的八字方针是协同进化,潜能开发。

要求每一个新颜人,必须要与自己的良心协同进化,与小环境——项目或公司或家庭协同进化,与大环境——社会或国家协同进化,与终极环境——宇宙协同进化,宇宙不远,人在宇宙中,宇宙在人中,像鱼在水中,水在鱼中道理一样。鱼自己是不知道它在水中的,因为它没有进化、见识不够,看问题的维度不够。事实上,有些人就是跟鱼一样的,看问题的维度有局限性。知之为不知(我这句话没有写错),他们知道的只是意识,不是潜意识,而意识与潜意识往往是不一样的,意识一般只顾短期与眼前,潜意识才能顾及长远与意义。潜意识里面包括良知,良知就是心性天理,与宇宙信息相通甚至是相同。

人、企业、社会的所有规律都是宇宙规律的有机组成部分与体现,遵循宇宙规律就能繁荣幸福,违背宇宙规律一定衰败痛苦,当小环境大环境(包括家庭、公司甚至社会)与终极环境(自然规律即宇宙规律)不一致的时候我们应该发自内心遵循宇宙意志,真正的内心意志就是宇宙意志,内心意志就是良知潜意识,所以我们要知行合一,知行合一做到了,天人合一也会自然而然做到了。

宇宙规律在新颜物流是什么?就是人心怎么管理才能价值最大化?比如谈心制度;组织怎么管理才能最有效?比如仿生机制;战略怎么管理才能正确与长寿?比如二元战略。特别是人心、组织与战略如何构成一个科学有效体系,能够灵活适应环境,在不确定性中创造确定性的价值与未来,引领新颜人提升认知维度,把握生存与发展的命运,与客户一道实现共同梦想,新颜物流参与或引领的合资公司(各种阿米巴)一定会越来越多的,新颜物流已经获得“神谕”(人类共有的“潜意识之神”)。

人与人之间先天的基因差异是很小的,这就是我们都是人类而不是猪狗木头石头之差别的根本原因;但是后天的学习与修炼差异是很大的,这就是为什么有些人持久成功而有些人最终失败的深层次原因。

宇宙科学主要是量子物理学,生命是量子的,心理也是量子的,这些都是科学结论,发现这些科学的人都获得了诺贝尔奖,我们只是在企业里运用——就是量子领导力。新颜物流是幸运的,接地气、接人气,还懂得一些大道理。

新颜物流的终极目标是繁荣、幸福、长寿与代际传承,从本质上与特征上以及从底层逻辑上说,这是以心为本、知行合一与天人合一的伟大事业,即使是中小企业也可以是伟大企业,比如量子思维心智模式与仿生机制的宇宙观与方法论,创造人与企业“以宇宙为中心”(马斯洛“后人本主义心理学”的核心思想)的超时空与超生命的生活与事业。

新颜物流30多年来,作为创始人,我的座右铭之一是“干出事业,写出文章”,我的目标是把新颜物流干成全中国物流行业知名且伟大的企业,肩负代际传承使命的颜思迈等下一代的目标是把新颜物流干成全世界物流行业知名且伟大的企业,新颜物流的每一个员工都是这一征程的共同创造者。

新颜物流的独特管理方法用量子领导力,就是用宇宙智慧武装每一个新颜人的大脑,开发包括主事逻辑思维功能的左脑功能和思考人生意义的右脑功能,这是一种全脑思维方式(左右脑同步思维方式),潜能开发主要是开发右脑潜能(潜意识信息与能量蕴含着巨大的宇宙智慧),思考并实现人生意义,做一个聪明智慧的量子人与能量球。这里的聪明智慧是️指生命以宇宙为背景的大聪明与大智慧,不是小家子气的小聪明与小智慧。

面对充满不确定性的未来,风险与机遇并存,新颜物流已经认识到五个很重要:

1. 研究很重要,研究未来,研究当下。

2. 资源很重要,整合资源,联合复制。

3. 决策很重要,顶层设计,布局百年。

4. 人才很重要,多维培训,文化落地。

5. 风控很重要,抓住机会,避免跳坑。