无效劳动，没有效率，
减少无效劳动，等于提高效率，
没有无效劳动，乃是最高效率即效能。
量子思维（含逆向思维），超时空计算，
少走弯路，减少无用功，
这是另一种效率，经得起历史检验的效率即效能。
效率与效能的关系，一言以蔽之就是，最大限度地减少做事的后悔程度的效率叫效能，效能是超时空的效率。
文摘是这样说的：
管理大师彼得·德鲁克曾在《有效的主管》一书中简明扼要地指出：“效率是‘以正确的方式做事’，而效能则是‘做正确的事’。效率和效能不可偏废，这并不意味着效率和效能具有同样的重要性。我们当然希望同时提高效率和效能，但在效率与效能无法兼得时，我们首先应着眼于效能，然后再设法提高效率。”
举一个例子：效率和效能两者地位是不相等的，效能是从战略角度考虑的，效率是从战术层面考虑的，也就是说，效能是大处着眼（量子思维超时空计算），效率是小处着手（就事论事只考虑当下）。在现实生活中，不管是企业还是个人，人们关注的重点往往都在前者（效率），比如，老板一有什么想法，就发动大家开动脑筋鼓足干劲的工作，同时提出各种提高工作效率的方式方法来指导大家，期望大家能尽快达成某个目标。其实，如果先冷静下来，对问题进行认真分析（长远和超长远分析），也许会发现，这是并不值得做的事情，甚至是对长远有害的事情（比如占用公司资源，没有把资源投入到真正能够通向未来的地方），这就是不考虑效能的例子。
效能公式：效能=效率X目标，它是说一个人或组织不能片面的追求效率，效率高不代表目的就可以实现，有了目标再乘以效率才是达到目的的方法，真正达到此点才算是一个做事有章法的人。
